SIPAT movimenta a última semana do Abril Verde

A última semana do abril verde no HGIS foi marcada pela participação da SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, que teve como objetivo promover conhecimento sobre a importância da prevenção de acidentes, segurança e qualidade de vida no local de trabalho e fora dele. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) foi a responsáveis por toda a programação da semana.

Foram realizadas visitas em diversas áreas do hospital, no qual os colaboradores foram instigados a testarem seus conhecimentos sobre o uso correto de EPI. Houve também ginástica laboral realizada nos setores para estimular a realização de exercícios físicos.

Além disso, uma demonstração prática da utilização dos EPI aconteceu no auditório Mário Covas, onde cada um teve a oportunidade de testar os EPI e comprovar a sua eficácia.

Segundo o Líder do Serviço de Prontuário do Paciente, Jonas Silva Sousa, a semana SIPAT foi algo edificante tanto para os participantes da CIPA quanto os colaboradores, e serviu para aumentar o conhecimento de cada um em diversas áreas, “referente a semana SIPAT houve bastante envolvimento com a CIPA e foi algo edificante para cada um de nós, já que nós conseguimos falar bastante sobre os EPI e percebemos nos eventos que alguns colaboradores vão utilizar até mesmo na sua vida pessoal. Acredito que esse evento SIPAT foi muito importante para aumentar o conhecimento de cada um em diversas áreas ” afirmou.

Já o Técnico de Segurança do Trabalho, Éder Júlio Santos de Jesus, reafirma a importância de se celebrar o Abril Verde, “uma das principais importâncias do Abril Verde é se lembrar do acidente que tirou a vida de 78 mineiros durante uma mineração no dia 28 de Abril de 1969, e dessa forma evitar acidentes no trabalho e de percurso. Além disso, conscientizar todos os profissionais para que executem o trabalho com segurança, seguindo as normas, usando os EPI adequados de acordo com o risco. Dessa maneira os colaboradores se tornam multiplicadores de prevenção, orientando e mostrando aos seus colegas de trabalho a importância de ser preventivo, pensando sempre no futuro e na segurança do próximo”.

 

O HGIS se preocupa com a saúde e segurança de seus colaboradores, buscando sempre conscientizar seus colaboradores para que todos possam executar suas funções de forma segura.

CIPA elege novos integrantes

No dia 03 de março, foram eleitos os novos integrantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) para a gestão de 2022/2023. Ao todo, onze pessoas vão integrar o novo comitê, seis titulares e cinco suplentes, que participaram no mesmo dia da primeira reunião.

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é uma comissão composta por representantes dos empregados e do empregador, que tem como objetivo principal a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador.

De acordo com o colaborador Valdir de Ramos, colaborador da manutenção e membro da comissão, “a CIPA é muito importante para evitar acidentes” afirma. “Nesse ano, creio que as coisas serão melhores, já que haverá mais liberdade de realizar tarefas em grupo, sem dúvidas, surgirão boas e novas ideias”, concluiu.

 

Titulares Eleitos:

·         Ronildo A. Ramos;

·         Valdir de Ramos;

·         Veronica A. Dos Santos;

·         Jonas Silva Souza;

·         João Cesar P. Fernandes;

·         Everson de F. Silva.

 

Suplentes Eleito:

·         Tiago Silva Cordeiro;

·         Leonardo S. Mesquita;

·         Jéssica Pereira;

·         Alessandra M. de M. Borges;

·         Irani Lopes de S. Sales.

 

 

Ações marcam o Dia Nacional da Humanização no HGIS

No dia 29 de novembro comemoramos o Dia Nacional da Humanização, uma data para refletirmos sobre nosso modo de cuidar, de forma que todas as pessoas envolvidas possam se identificar como parte do Sistema Único de Saúde – SUS.

Desde a sua inauguração, o HGIS tornou a humanização uma diretriz permanente na produção do cuidado e nas Políticas Nacional e Estadual de Humanização como direcionadoras. A humanização é vista como um dos valores fundamentais da relação entre usuários e profissionais de saúde.

Para celebrar a data, a Comissão de Humanização, com o apoio da equipe multiprofissional, realizou diversas ações no hospital junto com os pacientes e seus familiares, onde buscou captar suas necessidades sociais, desejos ou interesses. A partir das demandas a equipe se organizou para atendê-las.

Alguns de nossos pacientes crônicos puderam tomar um banho de sol, outros receberam uma refeição especial de acordo com os seus pedidos. Também tivemos uma visita especial, o primeiro encontro da avó que ainda não tinha tido a oportunidade de conhecer o neto.

Também foi divulgada nos murais a linha do tempo das premiações e reconhecimentos em Humanização que o HGIS recebeu durante a sua trajetória. E para completar as atividades no dia, foram distribuídas sobremesas com a divulgação de temas, ferramentas e dispositivos da Política Nacional de Humanização.

 

Programa Bem Viver HGIS provoca ações de planejamento nos colaboradores

O programa de qualidade de vida Bem Viver HGIS realizou mais uma ação durante o mês de janeiro. A ação Planeje estimulou os colaboradores a refletir sobre a elaboração de um planejamento anual pessoal. Para isso, foram realizadas rodas de conversa ao longo da última semana.

“Quando você enxerga determinadas áreas da sua vida atribuindo a elas as devidas prioridades fica mais fácil visualizar o que deve ser trabalhado em primeiro lugar. Quando olhei para a ferramenta fiquei surpresa ao verificar que existiam áreas que há tempos não tinham um olhar específico e que, mesmo não dando a real importância, acabavam influenciando na minha felicidade”, conta a analista de Recursos Humanos, Rosangela de França Furlaneto, após participar da dinâmica.

Os encontros foram mediados por integrantes do grupo de qualidade de vida. A assistente social Mônica Jesus foi uma das pessoas que conduziram as conversas.

“São momentos importantes de fala, pois ter a oportunidade de falar sobre seus sentimentos, angústias e vitórias neste momento tão difícil da pandemia proporciona alívio aos males do corpo e da psique”, explica Mônica.

Após a roda de conversa, os colaboradores receberam um planner, com uma série de ações a serem realizadas ao longo do ano. A ideia é que ele seja um guia, seja qual for o objetivo.

 

“Cada pessoa descobre o seu momento, mas manter-se organizado é fundamental para a vida, que vai além do trabalho. Tudo o que fazemos deve fazer sentido para nós mesmos em primeiro lugar, mesmo que durante o percurso tenhamos que refazer o trajeto várias vezes”, afirma a assistente social.

Eis que tudo novo se fez: como está seu planejamento para 2021?

Ano novo, metas novas: muitas pessoas veem na virada do ano uma oportunidade para criar novos objetivos a partir da virada do ano. Contudo, conforme os meses vão se passando, a maioria deixa suas intenções iniciais de lado, seja por desmotivação, falta de organização ou mesmo mudança de rumos. Mas você pode fazer diferente em 2021!

Organize suas ideias

Coloque seus objetivos para o ano em um papel. Escrever vai te ajudar a perceber o que pode ser alcançado mais facilmente e o que demanda mais tempo para acontecer. E descubra o método que funciona melhor para você: lista, planilha, caderno de anotação… O importante é se organizar!

Elabore metas para cada área da sua vida

Saúde, espiritualidade, vida amorosa, carreira, finanças, família… Pense no que você pode melhorar em cada aspecto. Se cada área tiver objetivos específicos, fica mais fácil manter o equilíbrio entre elas e até mesmo lembrar-se de tudo o que planejou.

Não abrace o mundo!

É importante estabelecer metas que você se sente capaz de cumprir, ou elas não podem não passar de palavras bonitas. Lembre-se: estamos vivendo um momento ímpar, então faz sentido os planos mudarem ou demorarem mais para se cumprir. E registre os planos que deram errado, ao longo do ano, pois eles podem ser metas de melhoria mais à frente.

A partir da próxima semana, o nosso programa de qualidade de vida, Bem Viver HGIS, inicia uma nova etapa: a ação Planeje. A partir de rodas de conversa, os colaboradores vão tirar um momento para refletir sobre o planejamento para 2021. Faça tudo ser novo!

Movimente-se! Circuito em volta do HGIS incentiva atividades físicas

Em continuação ao programa Bem Viver HGIS, foi inaugurado um circuito no entorno do hospital no dia 25 de novembro. O perímetro tem 1 km de extensão e conta com frases motivacionais ao longo do percurso.

“A ideia do circuito surgiu de uma caminhada já praticada por alguns colaboradores, que aproveitam o intervalo do almoço para caminharem pela área externa do hospital”, explica a engenheira de Segurança do Trabalho, Renata Polo.

O projeto foi apresentado pelo grupo de qualidade de vida, Bem Viver HGIS, e veio como uma proposta de incentivar os colaboradores do hospital a praticar atividades físicas. Além disso, é também uma oportunidade de se interagir com outros colegas ou simplesmente se conectar com a natureza, que circunda o HGIS.

 

“O nosso desejo é de que todos consigam colocar pequenos bons momentos em suas vidas e assim torná-la muito mais agradável. Viver bem é uma escolha!”, defende Polo.